5月9日上(superior)午，公司品質培訓部組織武漢區域各項目物業服務中心主管級以(by)上(superior)員工在(exist)總部會議室開展了(Got it)梯隊人(people)才理論綜合評估測試及培訓學習活動。
首先由副總經理雷文濤針對本次培訓考核發表了(Got it)講話，他(he)指出(out)學習是(yes)一(one)項需要(want)長期堅持的(of)事情，在(exist)公司發展的(of)道路上(superior)，隻有不(No)斷學習，才能不(No)斷進步。
随後，品質部張正春經理主持召開了(Got it)2020年度品質專題提升會議，再次強調了(Got it)對員工培訓的(of)重要(want)性和(and)必要(want)性，同時(hour)根據今年的(of)形勢确定了(Got it)本年度培訓計劃，要(want)求四大(big)基礎部門主管（客服部、秩序部、工程部、保潔部）以(by)身作(do)則，嚴格遵守公司品質要(want)求，全面提升崗位技能，确保各項指标的(of)順利達成。
最後，物業總監劉靜進行了(Got it)一(one)場主題爲(for)“敬畏和(and)責任”的(of)企業文化培訓，以(by)真實事例生(born)動诠釋了(Got it)何爲(for)敬畏之心，何爲(for)擔當精神，讓公司各級骨幹在(exist)得到(arrive)學習提升的(of)同時(hour)更增強了(Got it)企業認同感與榮譽感！
