十年成長，肩負重托，企業的(of)壯大(big)，意味着更多的(of)責任，盤點中际亿龙2023年中積極履行的(of)那些社會責任。
慈善事業
在(exist)2023年6月底，公司組織了(Got it)中际亿龙首次慈善募捐活動。中际亿龙慈善關愛基金借公司成立十周年契機，正式成立，并組織了(Got it)捐款活動。爲(for)了(Got it)感恩各個(indivual)項目、分公司以(by)及員工對公司慈善事業的(of)支持，特别爲(for)參與其中的(of)項目、分公司頒發了(Got it)紀念獎牌。本次組織的(of)捐款活動，不(No)僅是(yes)爲(for)紀念公司成立十周年，更是(yes)中际中天成長至今爲(for)承擔起社會責任所邁出(out)的(of)第一(one)步。
捐贈活動秉持“自願樂施、透明公開、杜絕攀比”的(of)原則，從項目到(arrive)員工，全員積極參與。善意不(No)分高低，愛心沒有大(big)小，涓涓細流彙聚得以(by)成江海，本次活動所收到(arrive)的(of)善款将全部投入到(arrive)中际亿龙慈善基金信池中。
公益植樹 種下春天，未來(Come)“植”得期待
每一(one)次播種
都是(yes)深耕的(of)開篇
每一(one)棵幼苗
都是(yes)未來(Come)的(of)希望
2023年3月七日的(of)植樹活動中，中际亿龙用(use)行動爲(for)環境添綠，用(use)情感與大(big)自然交流。讓我(I)們(them)一(one)起期待樹苗的(of)茁壯成長吧！
員工關懷
公司每年爲(for)員工提供健康檢查使員工享有專業的(of)健康指導。通過健康幹預措施，降低員工發病率和(and)亞健康狀态，也能及時(hour)發現員工的(of)職業病，從而進行有效的(of)控制和(and)防患，将關懷落到(arrive)實處。組織團體性的(of)員工體檢不(No)僅是(yes)一(one)項福利，更是(yes)企業發展的(of)保護傘。
堅守抗疫
2022年11月疫情防控工作(do)可謂步入了(Got it)高峰期，社區、黨員幹部、物業成爲(for)了(Got it)當下最流行的(of)“防疫三巨頭”，朋友們(them)在(exist)網上(superior)接觸最多的(of)文章，都是(yes)在(exist)描述另外兩大(big)巨頭的(of)光輝事迹，關于(At)物業這(this)個(indivual)另類防疫第一(one)線工作(do)者的(of)文章幾乎沒有。
對于(At)這(this)個(indivual)沒有執法權力卻有着管理義務的(of)特殊群體，工作(do)的(of)開展其實是(yes)很艱難的(of)，面對不(No)理解、不(No)支持、不(No)配合的(of)業主，委屈自己扛，心靈上(superior)的(of)累更是(yes)無法言語。
客服部線上(superior)積極回複每一(one)位業主的(of)訴求，協調溝通各部門工作(do)，到(arrive)達核酸檢測時(hour)段，穿上(superior)防護服，我(I)們(them)也是(yes)不(No)一(one)樣的(of)“大(big)白”。
