1月20日，公司召開了(Got it)2023年度年終述職大(big)會，此次會議旨在(exist)回顧過去一(one)年的(of)工作(do)成果，總結經驗教訓，爲(for)新的(of)一(one)年制定更明确的(of)目标。
各參與人(people)員按順序逐一(one)彙報，他(he)們(them)立足崗位實際，着眼發展大(big)局，全面圍繞2023年度工作(do)開展情況亮成績、講收獲、找問題、談舉措，既有對具體工作(do)的(of)實際認識，又有對全年工作(do)的(of)系統思考，認真剖析工作(do)中存在(exist)的(of)不(No)足，聚焦謀劃來(Come)年工作(do)的(of)新思路，立志在(exist)新的(of)征程中再創佳績。
随後，各職能部門、子公司、各項目負責人(people)簽訂2024年度績效考核責任書。責任激勵前行，目标助力輝煌。一(one)紙約定，一(one)個(indivual)承諾；一(one)處署名，一(one)份職責，筆墨流于(At)箋紙，目标留在(exist)心間。這(this)份承諾激勵着全體中际亿龙人(people)以(by)創新進取、務實求真的(of)精神，積極應對困難挑戰，爲(for)實現公司的(of)戰略目标而全力以(by)赴。
公司常務副總經理雷文濤說到(arrive)年度工作(do)述職是(yes)一(one)個(indivual)重要(want)的(of)自我(I)展現平台，管理者需充分的(of)提煉年度工作(do)業績貢獻、亮點内容，利用(use)有效時(hour)間來(Come)展示自我(I)、展示團隊。并表示新的(of)一(one)年，公司應圍繞“清欠費、降成本、固品質、守陣地(land)、穩發展”五大(big)發展方向開展工作(do)。
